Een productiebedrijf met tientallen of honderden medewerkers loopt tegen andere vraagstukken aan dan een kleine ondernemer. Denk aan netcongestie, het vinden van technisch personeel of nieuwe wet- en regelgeving. Bedrijfskring Lelystad (BKL) wil ook voor deze bedrijven van waarde zijn. Daarom is de Commissie Midden- en Grootbedrijf gestart. Cathy Brocklebank zit namens het bestuur in de commissie. ‘We willen rechtstreeks horen wat er bij deze bedrijven speelt en waar zij behoefte aan hebben.’
De commissie bestaat uit BKL-bestuursleden Cees Okkerse en Cathy Brocklebank, Jan Hannink van Vlint en Wouter Rietdijk van RIS Rubber. Juist de inbreng van ondernemers uit het midden- en grootbedrijf is belangrijk. ‘Zij weten niet alleen wat er binnen hun eigen bedrijf speelt, maar horen ook wat er leeft bij andere ondernemers om hen heen’, vertelt Cathy. ‘Zo kunnen we samen bepalen waar BKL iets in kan betekenen.’
Van luisteren naar doen
Dat kan bijvoorbeeld gaan om informatie, belangenbehartiging of bijeenkomsten over onderwerpen die specifiek voor deze bedrijven relevant zijn. Want een reguliere netwerkborrel sluit niet altijd aan bij wat een groter bedrijf zoekt. Tijd is kostbaar en een bijeenkomst moet iets opleveren. ‘Daarom willen we deze leden niet alleen uitnodigen voor wat we al doen, maar juist kijken waar zij behoefte aan hebben.’ Een concreet voorbeeld is een ontbijtbijeenkomst over de Kaderrichtlijn Water. Waterschap Zuiderzeeland en Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek geven daar uitleg over de regels en wat deze kunnen betekenen voor bedrijven die bijvoorbeeld water lozen. Cathy: ‘Bedrijven krijgen niet meteen een compleet advies, maar weten daarna wel beter wat er op ze afkomt, waar ze rekening mee moeten houden en waar ze eventueel advies over moeten vragen.’
Personeel, energie en samenwerken
Ook andere onderwerpen liggen op tafel. Het vinden en behouden van personeel is bijvoorbeeld een uitdaging, zeker voor productiebedrijven. Hoe maak je jongeren enthousiast voor technische en praktische beroepen? En hoe laat je zien welke interessante werkgevers er in Lelystad zijn? De commissie kijkt daarbij ook naar ideeën van buiten de regio, zoals dagen waarop studenten en werkzoekenden binnen kunnen kijken bij bedrijven. Netcongestie is een ander belangrijk onderwerp. Bedrijven die willen groeien, lopen er soms tegenaan dat uitbreiding van hun aansluiting niet mogelijk is. Ook veiligheid en een goede vertegenwoordiging van het bedrijfsleven richting de gemeente zijn onderwerpen die aandacht vragen.
Niet ieder vraagstuk hoeft de commissie zelf op te lossen. Binnen BKL zijn ook andere commissies en samenwerkingsverbanden actief. De kracht zit juist in het ophalen van wat er speelt en zorgen dat een onderwerp op de juiste plek terechtkomt.
Alle leden horen
Daarmee raakt de commissie volgens Cathy aan iets wat voor BKL als vereniging belangrijk is. ‘Als bestuur vertegenwoordig je alle leden. Met bijna 300 leden kun je niet iedereen voortdurend individueel spreken. Via de commissies kunnen we veel gerichter in gesprek met verschillende groepen ondernemers.’
En dat gesprek blijft open. Heb je als ondernemer uit het midden- of grootbedrijf een onderwerp waarvan je vindt dat BKL er aandacht voor moet hebben? Of een idee voor een bijeenkomst of samenwerking? Laat het vooral weten. ‘We willen echt in verbinding staan met onze leden. Dus ideeën en signalen zijn altijd welkom.’
